Η Επιτροπή Υγείας συζήτησε τον προϋπολογισμό του ΟΚΥπΥ

 
Σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση του Υπουργείου Υγείας,  από την 1^η Ιανουαρίου όπου οι Διευθύνσεις των Δημόσιων Νοσηλευτηρίων, της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, της Διεύθυνσης Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας και της Υπηρεσίας Ασθενοφόρων υπάχθηκαν κάτω από τη Διοίκηση του Οργανισμού, όλα τα έσοδα τους θα λογίζονται έσοδα του Οργανισμού.
 
Στις συνολικές δαπάνες του οργανισμού προνοούνται ετήσιοι μισθοί υπαλλήλων ύψους €54.862.150 για (α) τις θέσεις, οι οποίες είναι απαραίτητες, σε πρώτο στάδιο, να στελεχώσουν τον Οργανισμό (Κεντρικά Γραφεία), (β) νέες θέσεις όπως είναι 40 γραφείς, 20 Ιατρικοί Λειτουργοί, 60 Νοσηλευτικοί Λειτουργοί, 175 Φροντιστές Υγείας και (γ) θέσεις για το υφιστάμενο προσωπικό που θα αποφασίσει να παραιτηθεί από Δημόσιος Υπάλληλος και να υπογράψει Συμβόλαιο με τον Οργανισμό.

Για την πλήρωση των θέσεων από υφιστάμενο προσωπικό που θα αποφασίσει να παραιτηθεί από Δημόσιος Υπάλληλος και να υπογράψει Συμβόλαιο με τον Οργανισμό θα απαιτείται έγκριση από τον Υπουργό Υγείας, μετά από αίτημα του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας και ταυτόχρονη κατάργηση τους στον προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας.
 
Προνοούνται, επίσης, ετήσιοι μισθοί υπαλλήλων ύψους €730.570 για Διευθυντές Διευθύνσεων Νοσοκομείων, Διευθυντή Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και Προϊστάμενου Υπηρεσίας Ασθενοφόρου και ποσό ύψους €5.200.000 που αφορά:

(α) την παροχή κινήτρων στους Προσωπικούς Ιατρούς (ΠΙ) (€1.200.000), όπου στο πλαίσιο της εφαρμογής της πρώτης φάσης του ΓεΣΥ (Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας) την 1η Ιουνίου 2019, έκαστος Προσωπικός Ιατρός που υπηρετεί στον Οργανισμό να προσελκύσει και να εγγράψει τέτοιο αριθμό δικαιούχων, ώστε ο Οργανισμός να έχει έσοδα από τον ΟΑΥ, διασυνδέοντας παράλληλα την παραγωγικότητα, με την αντιμισθία των ΠΙ

(β) το ποσό των €4.000.000 που θα διατεθεί ως κίνητρο σε όλο το υφιστάμενο προσωπικό που θα αποφασίσει να υπογράψει Συμβόλαιο με τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας. Συγκεκριμένα, το ποσό των €2.000.000 θα διατεθεί ως αντιστάθμισμα για να διατηρήσει ο υπάλληλος τον σημερινό μισθό του εάν υπερβαίνει τη μισθοδοσία της θέσης, όπως αυτή προβλέπεται στον πίνακα δαπανών και το υπόλοιπο ποσό των €2.000.000 θα διατεθεί στους Ειδικούς Ιατρούς ως επιπρόσθετο κίνητρο. Η παραχώρηση επιπρόσθετων κινήτρων θα αποτελέσει επιπλέον κίνητρο προσέλκυσης Ιατρών να υπογράψουν Συμβόλαιο με τον Οργανισμό.

Προνοούνται, επίσης λειτουργικές δαπάνες ύψους €55.000) για κάλυψη των αεροπορικών εισιτηρίων, τη διαμονή και διατροφή, καθώς και τα οδοιπορικά των μελών του ΔΣ του Οργανισμού που η μόνιμη κατοικία τους είναι εκτός Κύπρου, λειτουργικά έξοδα Γραφείου ύψους €708.000 για τη Διοίκηση του Οργανισμού και αγορά υπηρεσιών ύψους €320.000 ως ακολούθως:

> Νομική Συμβουλή για το Συμβούλιο του Οργανισμού
> Ασφαλιστική κάλυψη ευθύνης Συμβουλίου και προσωπικού του Οργανισμού
> Ασφαλιστική κάλυψη νέου προσωπικού του Οργανισμού
> Διενέργεια μελέτης για το επίπεδο ικανοποίησης των ασθενών
 
Προνοούνται επίσης μη Προβλεττόμενες δαπάνες και Αποθεματικό ύψους €30.000
 
Στον Προϋπολογισμό οι πρόνοιες για αποδοχές προσωπικού αναφέρονται στις θέσεις που απαιτούνται, τόσο για την Κεντρική Διοίκηση του Οργανισμού, όσο και για τις Διευθυντικές Ομάδες των Διευθύνσεων του Οργανισμού.
 
Σημειώνεται ότι οι λειτουργικές δαπάνες των Δημόσιων Νοσηλευτηρίων, των Κέντρων Υγείας, των Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας και της Υπηρεσίας Ασθενοφόρων βρίσκονται στον προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας και θα μεταφέρονται σταδιακά στον προϋπολογισμό του Οργανισμού.
 
Πηγή: (ΚΥΠΕ/ΓΜΙ/ΚΧΡ)