Νέο σύστημα αξιολόγησης θα εφαρμόσει η ΕΔΥ

Νέο σύστημα αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων θα εφαρμόσει η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας ύστερα από τροποποίηση της σχετικής νομοθεσίας.

Όπως αναφέρθηκε σε δημοσιογραφική διάσκεψη στόχος του νέου συστήματος είναι να δημιουργηθούν συνθήκες ώστε να τερματιστεί το σημερινό φαινόμενο σύμφωνα με το οποίο το 95 τοις εκατό των δημόσιων υπαλλήλων αξιολογούνται ως εξαίρετοι και στα 8 στοιχεία αξιολόγησης.

Το 2021 μόλις 9 από τους 12,005 υπαλλήλους αξιολογήθηκαν με το χαρακτηρισμό μη ικανοποιητικοί και αυτοί μόνο σε μερικά στοιχεία της αξιολόγησης τους.

Επιπλέον το νέο σύστημα στοχεύει και στο αναπτυξιακό μέρος των αξιολογούμενων, κάτι το οποίο με το υφιστάμενο σύστημα είχε εντελώς παραμεληθεί. Τέλος εισάγεται και αξιολόγηση των Προϊσταμένων από τους υφιστάμενους, η χρησιμότητα και αποτελεσματικότητα της οποίας θα κριθεί στην πορεία.

Με βάση τη σχετική τροποποίηση του νόμου έχει ανατεθεί στην ΕΔΥ η εποπτεία της ορθής εφαρμογής του νέου συστήματος αξιολόγησης.

Οι νέες ρυθμίσεις αποτελούν σύγχρονα εργαλεία και μηχανισμούς που αναμένεται να συμβάλουν τα μέγιστα στην ενδυνάμωση της επιτροπής στην επιλογή των καταλληλότερων υποψηφίων, ειδικά όσον αφορά τις μεσοδιευθυντικές και διευθυντικές θέσεις. Σημαντική βελτίωση αναμένεται και στις θέσεις προαγωγής όπου το φαινόμενο της εκ των πραγμάτων επιλογής με βάση την αρχαιότητα αναμένεται να εκλείψει ή τουλάχιστον να περιοριστεί στο ελάχιστο.

Σ.Ο