Δημόσια Υπηρεσία: στο μικροσκόπιο μισθοί, αξιολογήσεις, προσλήψεις

Οι εισηγήσεις επικεντρώνονται στο μισθολόγιο, σε θέματα αξιολόγησης, στις προσλήψεις και σε προαγωγές.
Σύμφωνα με πληροφορίες του ΡΙΚ, οι εμπειρογνώμονες αναμένεται να έρθουν στην Κύπρο το Φεβρουάριο, προκειμένου να προβούν σε παρουσιάσεις των μεταρρυθμίσεων, στις οποίες θα προσκληθούν Κόμματα και κοινωνικοί εταίροι.
Η Κυβέρνηση φαίνεται να συμφωνεί με κάποιες από τις εισηγήσεις τους, αλλά διαφωνεί με άλλες.
Ο Επίτροπος Μεταρρύθμισης, Κωνσταντίνος Πετρίδης, δήλωσε στο ΡΙΚ ότι, η Κυβέρνηση θα καταρτήσει δικές της προτάσεις και προσβλέπει σε εισηγήσεις από τα Κόμματα και τους κοινωνικούς εταίρους.
Μέγα θέμα των μεταρρυθμίσεων είναι το μισθολόγιο.
Διαπιστώνεται ότι το 2012 ήταν το υψηλότερο στην Ευρωζώνη, ότι οι μισθολογικές αυξήσεις δεν συνδέονται με την απόδοση των υπαλλήλων, ενώ εντοπίζεται χάσμα στους μισθούς ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, από 5 έως 34%.
Οι εμπειρογνώμονες εισηγούνται σμίκρυνση του εύρους των μισθολογικών κλιμάκων και περιορισμό του ύψους των ετήσιων προσαυξήσεων.
Προτείνουν επιλεκτική παγοποίηση μισθών, όπου εντοπίζεται χάσμα με τον ιδιωτικό τομέα και δημιουργία μισθολογίου, το οποίο να ανταμείβει την αξία και την απόδοση των υπαλλήλων.

Σύνταξη: Ανδρέας Κωνσταντίνου