Αυξήσεις για το 2017 και 2018 για τους Ημικρατικούς

Πέραν του μονίμου προσωπικού, η συμφωνία καλύπτει τους συμβασιούχους, τους εκτάκτους και εργαζόμενους ορισμένου και αορίστου χρόνου.
Η συμφωνία θα είναι τετραετούς διάρκειας, για την περίοδο 2015-2018.
Ωστόσο, για το 2015 και το 2016, έχει προσαρμοστεί στη βάση της υφιστάμενης νομοθεσίας, η οποία προβλέπει μηδενικές αυξήσεις.
Η μισθολογική αύξηση που συμφωνήθηκε το 2017 και το 2018, δεν θα ξεπερνά το ονομαστικό Ακαθάριστο Εθνικό Προϊόν, το οποίο συναποτελείται από το ρυθμό ανάπτυξης της οικονομίας και τον πληθωρισμό.
Οι μισθολογικές αυξήσεις θα παραχωρηθούν υπό τη μορφή προσαύξησης, η οποία αντιστοιχεί περίπου στο 1% του συνόλου του κρατικού μισθολογίου.
Θα παραχωρηθεί επίσης Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή και εάν υπάρχει περαιτέρω περιθώριο, θα συζητηθεί, στο πλαίσιο θεσμοθετημένου διαλόγου, η παραχώρηση γενικών αυξήσεων ή άλλων μισθολογικών ωφελημάτων.
 Κυβέρνηση και συνδικαλιστικές οργανώσεις συμφώνησαν ότι, εντός του 2016, θα συζητηθεί και θα συμφωνηθεί εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για προσωπικό, το οποίο εργοδοτήθηκε μετά τον Οκτώβριο του 2011.
 Στο χαρτί μπαίνει και η πρόθεση της Κυβέρνησης να καταργήσει την έκτακτη εισφορά των εργαζομένων, πριν από τη λήξη της νομοθεσίας την τριακοστή-πρώτη Δεκεμβρίου 2016.

Σύνταξη: Σταυρούλα Στεργίδου